您现在的位置是:首页 > 生活 > 正文

新的劳动法(新劳动法关于用人方面的规定有哪些)

2022-07-30 14:59生活

简介 劳动且向劳动者支付工资等劳动报酬的形式。 目前用工形式一般有三种: 1、劳动合同关系。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...

劳动且向劳动者支付工资等劳动报酬的形式。

目前用工形式一般有三种:

1、劳动合同关系。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

2、承揽合同关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的权利义务关系。1999年10月1日起施行的 《合同法》第251条规定了承揽合同,以及相关章节又分别规定了建设工程合同、运输合同、委托合同、行纪合同 、居间合同。

3、雇佣关系。雇佣合同,我国法律没有进行规定。“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣人服劳务,雇佣人负担给付报酬的契约”。

Tags:关于 / 定有 / 新的 / 面的 / 劳动法 / 方面的 / 用人 / 

泉州晚报电子版(潘基文祖籍为什么是中国泉州) 湖南化工职业学院(湖南化工职业技术学院的优势) 天亮了吉他谱(吉他手李延亮的演奏水平如何) 郑州发布2022年79号通告(郑州市79路公交车路线) 养老金可以取出来吗(正常辞职,养老金可以提取出来吗) 20万suv推荐(落地20万的SUV有哪些值得推荐?不要日系,韩系哈? 深圳皮肤科医院(深圳观澜人民医院的皮肤科好吗?深圳观澜附近 哈尔滨皮肤病医院排名(哈尔滨市最好的皮肤科中医院是哪家?口 沈阳铁路局招聘(沈阳铁路局啥时候招聘辅警和协警) 大连新楼盘(大连14个新楼盘今年集中入市,买房要趁早,还是观

相关文章

站长推荐

日本的夏日祭